銀鴿故事
“轉(zhuǎn)正”小插曲
時間：2015-04-14 來源：銀鴿公司
這天剛下班，銀鴿實業(yè)人力資源部的小介就被同小區(qū)的老陳叫了出去，說是好長時間沒說話了，趁這會兒有時間在一起坐坐。
剛天南海北暢談一會兒，老陳四下看看，悄聲對小介說：“小介兄弟，平常你陳哥對你怎么樣你是看在心里的，這次公司的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正也有我在里面，你看能不能給領(lǐng)導(dǎo)說說，就把我轉(zhuǎn)成正式工了吧。”
本還是笑呵呵的小介一聽，緊繃著臉道：“陳哥，我知道平日里你待兄弟我不薄，但勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正這么嚴(yán)肅的事，開不得玩笑呢！公司有制度有流程，還有紀(jì)檢、工會、組織好幾個部門把關(guān)，好幾道程序?qū)徍�，這不是某個領(lǐng)導(dǎo)一拍腦袋就能決定的事。”
看著老陳臉色有些變化，小介接著說：“再說了，廠里面有那么多待轉(zhuǎn)正的勞務(wù)派遣工，公司得一視同仁，都給大家機會不是。只要你立足崗位盡職盡責(zé)達到了各項轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)正肯定沒問題的。”
“嗯，有你兄弟這句話我就踏實了，看來找關(guān)系在你這行不通呀，既然公司對我們都公平對待，我也沒什么可擔(dān)心的了。小介，走，你幫陳哥我看看我的材料有沒有缺的。”“好類，這個可以有，走吧！”兩兄弟快步朝小區(qū)走去。
點評：陽光透明的機制才能營造公開、公正、公平氛圍，嚴(yán)格自律才能有風(fēng)清氣正之風(fēng)，提高修養(yǎng)和境界才能時刻保持警鐘長鳴。（閆繪景）
