銀鴿故事
企業(yè)文化的力量
時間：2014-06-30 來源：銀鴿公司
對于一些人來說，總覺得企業(yè)文化好像離自己比較遠、有些虛無縹緲，但若你認識一基地堿回收的海青師傅，那么你肯定會改變以往的看法，重新解讀企業(yè)文化與我們每個人之間的關(guān)系。
記得那年10月，蒸切車間蒸球軸頭轉(zhuǎn)動受力再加上內(nèi)部高壓，使球體與軸頭連接處內(nèi)壁焊縫裂開長度約30厘米的圓弧，對于壓力容器的蒸球來說，這是重大安全隱患，公司領(lǐng)導經(jīng)過討論決定停下蒸球，進行修復。由于這次焊接位置特殊，難度大，技術(shù)高，技改小組首先找到了海青，讓他擔當這一艱巨的任務(wù)。
海青師傅勇挑重擔，憑著高度的責任心，一心撲在工作上。他仔細觀察開焊的關(guān)鍵部位，周密地制定可行方案：首先把開焊部位修成坡口并進行打磨，然后用3500℃烘焙一小時的506焊條，電流控制在110安，采用立焊、氬弧焊法焊接四層。海師傅把工作準備充分后，立刻鉆進溫度還沒降下來的蒸球中，拿起焊把，戴上面罩就細心地按計劃嚴格地焊了起來，耀眼的火花在他面前綻放，裂縫逐漸變短變窄，在他的不懈努力下，圓滿地完成了艱巨的焊接任務(wù)，設(shè)備正常運轉(zhuǎn)起來，生產(chǎn)也納入了正常軌道，把經(jīng)濟損失縮到了最小。
海師傅勤奮好學、刻苦鉆研、善于總結(jié)，苦修“四字經(jīng)”：看、學、練、鉆，在焊接領(lǐng)域練就了一身硬功夫，無論是自己車間或是其他兄弟車間遇到焊接疑難雜癥，領(lǐng)導都會首選他去解決，他每次都能出色地完成任務(wù)，得到領(lǐng)導和同事的贊許。
海師傅不僅焊接技術(shù)高超，他的師德也受人尊敬。他盡心盡力搞好“傳、幫、帶”,手把手教徒弟焊接技術(shù)，毫不保留地傳授焊接技藝，在他的帶動下，員工之間形成了比學趕幫超的良好氛圍，鉗工的焊接技能進一步提高，職業(yè)道德素質(zhì)大幅度提升，形成了精誠團結(jié)、互幫互助的優(yōu)良團隊。
(一基地 朱麗娟 劉輝）
