為了提高廣大員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神,進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性,主 動(dòng)性和創(chuàng)造性,企管部和工會(huì)聯(lián)合舉辦了誠(chéng)效知識(shí)競(jìng)答比賽。
此次誠(chéng)效知識(shí)競(jìng)賽,來(lái)自公司總部的24個(gè)誠(chéng)效督導(dǎo)小組高度重視,通過(guò)內(nèi)部篩選,每個(gè)代表隊(duì)精心挑選出三個(gè)選手參加比賽。經(jīng)過(guò)預(yù)賽的激烈角逐,造紙七車間、二車間1#機(jī)、二車間2#3#機(jī)、蒸切車間、漂洗車間、行管一誠(chéng)效督導(dǎo)小組脫穎而出,進(jìn)入了最終的決賽。
11月5日上午9:00,誠(chéng)效知識(shí)競(jìng)答比賽決賽在公司二樓多功能廳順利舉行。工會(huì)副主席王長(zhǎng)河、安全部副經(jīng)理盧金明、生產(chǎn)部副經(jīng)理陶國(guó)安、物資部副經(jīng)理成慧敏、企管部經(jīng)理陳應(yīng)樓作為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)嘉賓參加了此次比賽。來(lái)自公司各部門、車間的數(shù)百名員工代表作為啦啦隊(duì)成員,現(xiàn)場(chǎng)為選手加油助威。
決賽分必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、搶答題三個(gè)環(huán)節(jié),大屏幕隨時(shí)公布競(jìng)答結(jié)果。參賽選手踴躍回答,三個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后仍難分勝負(fù),最后進(jìn)行了加時(shí)賽,這次比賽賽出了各自的水平、賽出了各自的風(fēng)格。造紙二車間2#3#機(jī)誠(chéng)效督導(dǎo)小組憑借三名選手的突出表現(xiàn),一舉奪得競(jìng)賽一等獎(jiǎng);造紙七車間誠(chéng)效督導(dǎo)小組和造紙二車間1#機(jī)誠(chéng)效督導(dǎo)小組榮獲二等獎(jiǎng);蒸切車間誠(chéng)效督導(dǎo)小組、漂洗車間誠(chéng)效督導(dǎo)小組和行管一督導(dǎo)小組榮獲三等獎(jiǎng);板紙圓網(wǎng)車間誠(chéng)效督導(dǎo)小組和中段水車間誠(chéng)效督導(dǎo)小組榮獲組織獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束后,企管部經(jīng)理陳應(yīng)樓作了總結(jié)發(fā)言。陳經(jīng)理說(shuō),誠(chéng)效自主管理法的實(shí)施,使銀鴿公司從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)成為全國(guó)屈指可數(shù)的造紙集團(tuán)公司;此次誠(chéng)效知識(shí)競(jìng)答比賽,對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)溫故知新的過(guò)程,對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,也是誠(chéng)效自主管理理念發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程。針對(duì)此次比賽及平時(shí)誠(chéng)效宣傳中出現(xiàn)的問(wèn)題陳經(jīng)理指出:比賽中參賽選手大部分都是新面孔,有些問(wèn)題不能回答出來(lái),說(shuō)明我們對(duì)誠(chéng)效知識(shí)的掌握還不夠扎實(shí);新員工能唱廠歌《銀鴿,我們愛(ài)你》的為數(shù)不多,說(shuō)明我們誠(chéng)效宣傳在新員工中做的還不到位;有員工投訴,說(shuō)明我們的思想工作還未做到位,在處理問(wèn)題的方式還存在不足。最后她希望大家要多提寶貴意見(jiàn)尤其在誠(chéng)效自主管理理念推行過(guò)程中多出主意多想辦法,使誠(chéng)效自主管理理念不斷發(fā)揚(yáng)光大,希望大家攜起手來(lái),共同打造我們優(yōu)秀的企業(yè)文化,共同創(chuàng)造我們美好的家園。最后,頒獎(jiǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)選手及組織頒發(fā)了獎(jiǎng)品。
此次比賽,不僅給大家提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)互相交流的的機(jī)會(huì),而且增強(qiáng)了廣大員工學(xué)習(xí)誠(chéng)效知識(shí)的熱情,豐富了企業(yè)文化生活,增強(qiáng)了廣大員工認(rèn)真踐行誠(chéng)效理念,做優(yōu)秀員工的決心,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致好評(píng)。