明天是3月3日,我的生日。下班后,車間領(lǐng)導(dǎo)給我送來了一份特殊的生日禮物,不銹鋼雙層保溫杯+生日休息,車間又送我讓我心里又溫暖又感動,讓我在家享受人生最大的快樂,太感謝車間領(lǐng)導(dǎo)了。只能用這幾句簡短的話語來表白,我在公司工作三十多個年頭,每年都過生日,今年是最高興的,公司的不斷發(fā)展壯大,作為車間領(lǐng)導(dǎo)還說想著我們老職工的生活細(xì)節(jié)。這是一種人氣,是一種精神,更是激發(fā)員工熱愛企業(yè)的基石。
一件小禮物,雖不值多少錢,但它所包含的意義太多了,讓每個受益的員工自己去想,也許能觸動他們工作的熱情,更激發(fā)他們工作的責(zé)任心,作為車間處處能為員工著想,目的就是穩(wěn)定人員,減少人員流失,“千里送鵝毛,禮輕人意重”。讓員工真真切切地感受到溫暖,每天你端起手中的茶杯,喝著清香純正的茶水,心里能不用心工作嗎?我記得小時候過生日,母親給我煮兩個雞蛋,中午吃一碗蒜面條,就算是最快樂的事,而今我有了孩子,我是每年給孩子過生日給父母過壽,身為中年的我只有不停地忙碌工作,省吃儉用,幾乎忽視自己的生日,在這時候單位工作的領(lǐng)導(dǎo)想起我們的生日,真讓我們感動,不用感動天,不用感動地,能感動我自己就是最大的收獲,所謂人性化管理不少單位企業(yè)也提了很久,單真正實施的微乎其微,相聲演員馮鞏說;“給一點陽光,你就會燦爛 ,”對呀,誰不希望得到別人的尊重和認(rèn)可,人都是有感情的,我們要求的不多,只要有人記起我們,回報公司的心情就會油然而生。
我們車間從3月份開始在生日休息的基礎(chǔ)上,每人加發(fā)一份生日禮物,體現(xiàn)了企業(yè)文化也在我們車間生根發(fā)芽,到目前已有多名員工得到了這份珍貴的生日紀(jì)念品,在他們拿到禮品的那一刻起,從他們臉上的微笑和他們簡單的語言中已感受到家的溫馨,感受到和諧氛圍的存在,在今后的每天我們更多的看到大家的笑臉常在,春風(fēng)猶在,花草青翠,盛開的鮮花離我們只有越來越近,健康的腳步才會越來越穩(wěn)。
(一基地 林鐵剛)