——公司2019年度總結(jié)表彰大會(huì)暨2020年工作會(huì)議順利召開
百福臨門常有余，祥云瑞氣聚鼠年。1月15日，公司總結(jié)表彰大會(huì)暨2020年度工作會(huì)議在總部十樓會(huì)議室召開，來自各單位的廣大代表和年度先進(jìn)齊聚一堂，共商銀鴿發(fā)展大計(jì)。
黨委書記、董事長(zhǎng)顧琦，以及公司領(lǐng)導(dǎo)馮沖、王友貴、孟靈魁、欒天、董暉、汪君、陳應(yīng)樓、張歌、李相國(guó)、楊向陽、李允剛、邢之恒、韓淑芝等出席會(huì)議。副總經(jīng)理董暉宣讀了《關(guān)于表彰2019年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》，副總經(jīng)理李相國(guó)宣讀了《關(guān)于表彰2019年度科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新項(xiàng)目的決定》。會(huì)議由副總經(jīng)理孟靈魁主持。
顧琦在講話中指出，2019年，公司上下在董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體家人的努力拼搏下，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)定“敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，克服了中美貿(mào)易摩擦、環(huán)保趨嚴(yán)等復(fù)雜多變的外部環(huán)境壓力、化解了實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資難融資貴等多種困難因素，堅(jiān)持在困境中求突破，在夾縫中求生存，在壓力中求發(fā)展，全年在確保安環(huán)穩(wěn)定的前提下，多個(gè)基地單月利潤(rùn)、產(chǎn)量分別創(chuàng)下歷史新高，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理取得新突破，超柔保濕紙、食品包裝紙等系列新品廣受市場(chǎng)認(rèn)可，這些成績(jī)來之不易、彌足珍貴，是公司全體干部職工砥礪奮進(jìn)的結(jié)果，是社會(huì)各界、廣大離退休老同志和職工家屬大力支持的結(jié)果。
顧琦特別指出，2020年，是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是新一輪紙企改革的攻堅(jiān)之年，更是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。目前公司面臨的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)，是國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)的大氣候形成的，是很多行業(yè)共同面臨的，而且這種形勢(shì)絕不是短期的，而是長(zhǎng)期的并將成為常態(tài)。在這種極端困難的形勢(shì)下，我們能預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)將會(huì)更大，要積極正視形勢(shì)，努力克服困難，明晰發(fā)展思路，認(rèn)真總結(jié)并持續(xù)堅(jiān)持好的經(jīng)驗(yàn)和做法不動(dòng)搖，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
就如何做好新一年的工作，顧琦從四個(gè)方面提出要求。一是強(qiáng)化落實(shí)。治企之要，重在落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要緊盯年度重點(diǎn)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、細(xì)化工作舉措，努力形成“千斤重?fù)?dān)人人挑”的良好局面；各生產(chǎn)基地要切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任書的“指揮棒”作用，增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感，制定時(shí)間表、路線圖，切實(shí)做到目標(biāo)明、底子清、效率高；各中心和部室要樹立“一盤棋”思想，相互支持、相互協(xié)作，不拖拉、不扯皮、不應(yīng)付，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，確保凝聚人在崗上、崗在心上的同頻合力。二是改革優(yōu)化。企業(yè)改革則興，守舊則亡。在市場(chǎng)整體疲軟的形勢(shì)下，要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，著力做優(yōu)生活紙、做精特種紙，做強(qiáng)包裝紙，形成基礎(chǔ)產(chǎn)品優(yōu)、高端產(chǎn)品強(qiáng)、其他產(chǎn)品活的發(fā)展格局；要優(yōu)化體制機(jī)制，加快優(yōu)化協(xié)同高效的管理機(jī)制，構(gòu)建各盡其職、配合有力、制約有效的工作體系，讓運(yùn)行更加順暢高效；要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，通過內(nèi)部調(diào)劑、外部招聘、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式，構(gòu)建老中青年齡搭配科學(xué)，管理和技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，人才接替有序的人力資源結(jié)構(gòu)；要優(yōu)化產(chǎn)品品牌，在設(shè)計(jì)開發(fā)，生產(chǎn)制造，營(yíng)銷服務(wù)上下功夫，做好“老樹新枝”的傳統(tǒng)產(chǎn)品，“插柳成蔭”的新興產(chǎn)品，“育種蹲苗”的創(chuàng)新產(chǎn)品，力爭(zhēng)生產(chǎn)高效，產(chǎn)品高端，市場(chǎng)高價(jià)。三是凝聚團(tuán)隊(duì)。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在一流的團(tuán)隊(duì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷提高戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力，解決矛盾能力、推動(dòng)發(fā)展能力，更要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)的品行操守；黨員干部和各類專業(yè)技術(shù)人才要與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)矛盾要迎難而上，面對(duì)危機(jī)要挺身而出，面對(duì)錯(cuò)誤要敢于擔(dān)責(zé)，為全體員工樹立榜樣。廣大員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)銀鴿人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的敬業(yè)精神，立足本崗，團(tuán)結(jié)一心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為開創(chuàng)公司新局面做出更大貢獻(xiàn)。四要關(guān)注民生。民生無小事，枝葉總關(guān)情。要始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，圍繞“家”字做文章，打造家文化，營(yíng)造家氛圍。要通過開展系列職工喜聞樂見的活動(dòng)，豐富文化生活，凝聚團(tuán)隊(duì)力量；要持續(xù)深化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，尤其要重點(diǎn)關(guān)注職工舌尖上的幸福，讓職工吃的放心，吃的舒心；要加大選優(yōu)育優(yōu)力度，暢通職工晉升渠道，增加職工工資收入，從“精神鼓勵(lì)+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人發(fā)展”多方努力，不斷提升職工歸屬感、獲得感。
顧琦特別強(qiáng)調(diào)，奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來。新的一年，企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境會(huì)更加嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)更多、要求更高，我們要充分發(fā)揮銀鴿家人的勤勞智慧，釋放無限創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，不斷迸發(fā)銀鴿激情、凝聚銀鴿力量、聚焦銀鴿事業(yè)、重鑄銀鴿輝煌，共同創(chuàng)造銀鴿越來越好的未來！
公司總經(jīng)理馮沖向大會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告指出，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，中美貿(mào)易摩擦、生態(tài)保護(hù)趨嚴(yán)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，下游需求不振，供銷價(jià)格不穩(wěn)等諸多問題，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體員工的共同努力下，克服了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，在逆勢(shì)中順利完成了組織機(jī)構(gòu)改革、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、用人機(jī)制優(yōu)化、設(shè)備升級(jí)改造、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)目標(biāo)，二基地紙機(jī)有效運(yùn)行率持續(xù)提升、三基地利潤(rùn)刷新歷史記錄、五基地產(chǎn)量連創(chuàng)新高、六基地成品紙銷量穩(wěn)步提升、特種紙實(shí)現(xiàn)了單月首次盈利，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量49.6萬噸，產(chǎn)銷率102.5%，入庫(kù)稅金1.69億元，相繼被授予漯河市安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、首批安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)省級(jí)標(biāo)桿企業(yè)、省節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、省科技創(chuàng)新企業(yè)等諸多榮譽(yù)。
針對(duì)2020年工作，報(bào)告科學(xué)分析了當(dāng)前形勢(shì)，明確了堅(jiān)持產(chǎn)量和效益兩個(gè)核心，以安全生產(chǎn)、民生和諧為保障，以產(chǎn)品調(diào)整、效率提升、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)為突破，以穩(wěn)產(chǎn)增效、挖潛創(chuàng)效、提質(zhì)增效為重點(diǎn)，確保全年產(chǎn)量68萬噸；零死亡、零重傷，消滅一級(jí)非傷亡事故；無一般環(huán)境事件發(fā)生的總目標(biāo)。
報(bào)告指出，要抓好生產(chǎn)、環(huán)保、資金安全，確保信訪穩(wěn)定，嚴(yán)控法律風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)發(fā)展根基；要強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)、供、銷、儲(chǔ)”四位一體聯(lián)動(dòng)，確保生產(chǎn)滿負(fù)荷開機(jī)、物資供應(yīng)安全、產(chǎn)品利潤(rùn)最大化、倉(cāng)儲(chǔ)管理動(dòng)態(tài)化，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力；要深化人事改革、優(yōu)化考核辦法，推進(jìn)“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力；要不斷完善創(chuàng)新平臺(tái)、加快成果轉(zhuǎn)化、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，持續(xù)抓好“雙創(chuàng)”建設(shè)，加速創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；要著力改善民生，集中精力把職工意愿強(qiáng)烈的突出問題解決好，讓職工受益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
會(huì)上，各基地和下屬公司分別簽訂并向顧琦宣讀遞交了責(zé)任狀，公司領(lǐng)導(dǎo)為2019年度獲獎(jiǎng)的創(chuàng)新項(xiàng)目及先進(jìn)集體、個(gè)人頒獎(jiǎng)。基層單位代表王奇峰、勞動(dòng)模范代表李朋飛、銷售標(biāo)兵代表常亞兵分別代表先進(jìn)人員進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，表示在新的一年里，必將立足本崗，繼續(xù)奮進(jìn)，用勤勞和智慧助力企業(yè)再鑄新輝煌，用雙手和汗水描繪銀鴿越來越好的未來。
